Buenos Aires, Diciembre de 2016. A esta altura del año, estamos en condiciones de afirmar que 2016 fue un año muy inconstante en búsquedas ejecutivas profesionales. Hubo marchas y contramarchas. El famoso y ya, a esta altura olvidado, segundo semestre, en materia laboral, nunca llegó.
Lo mejorcito se puede decir que es que en el mercado Argentino hacen falta perfiles técnicos: escasean Ingenieros Electrónicos, en Informática, Mecánicos, Electricistas o Químicos y las compañías pugnan por ellos desde hace años. Sólo superados en demanda por los especialistas en Sistemas, todo vale para satisfacer la demanda de un sector (IT) que si no crece más rápido es –precisamente- por la falta de recursos humanos calificados. Ésta fue la industria vedette del 2016.
Por “fuera del sistema”, el empleo público también tuvo su momento. La migración de ejecutivos con trayectoria en el sector privado al renovado sector público tuvo su auge desde fines de 2015 y hasta el verano de este año, la corriente se detuvo. Hoy este nicho se desinfló, incluso con grupos arrepentidos del cambio.
Lo peor del año se lo llevaron industrias como la construcción, las automotrices y las petroleras (y sus servicios vinculados). Sectores que concretamente expulsaron personal calificado.
Algunos brotes prendieron en contadas empresas de la agro industria (escenarios de compras) y ciertos laboratorios, bancos y centros de servicios compartidos (consolidación de JP Morgan).
Así entonces, la buena predisposición y el renovado optimismo no bastaron para redondear un año de auténtico crecimiento de la demanda profesional ejecutiva. Fueron más bien rachas, por industrias, puntuales y por momentos, que dejaron un flaco saldo a favor; y apoyado en lo de siempre: Ingenieros, Tecnología y IT.
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